从学员的角度来看，培训确实是一种快速提升能力的好方法，参加培训不仅能让专业的导师给你指导，避免多有弯路，而且很多人在一起的这种学习氛围是一个人学习得不到的。

多数管理人员会通过亲自培训或招聘讲师到公司培训或是找转本的培训机构，在工作时间或工作之余的休息时间进行，这样的传统培训方式不仅会导致人员不集中，而且培训效果还难以控制和监督。

而企业内部培训系统则能有效避免了人员不集中、培训没有效果或执行力度不够这一类问题，企业内部培训系统具备在线课程学习、在线考试功能、在线培训相关课程、知识共享与资源管理、统计分析等功能模块，省时省力，省去了90%的培训成本。

许多企业机构将线下培训转移到了线上，网络培训系统互联网+学习的方式已成为了企业单位的“必需品”

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